Вакансия Инженер 1 категории ОКС в Пермском крае, JOBCART.RU

- Высшее профессиональное (техническое) образование (специальность инженер-геодезист).
- Стаж работы по профилю на инженерно-технически должностях не менее 3-х лет.

- Выполнять геодезические работы по разбивке объектов строительства, составлять исполнительные схемы инженерных сетей и сооружений.
- Проводить геодезические измерения деформаций оснований, конструкций зданий, сооружений и их частей.
- Разрабатывать исполнительную документацию по генпланам Общества, обеспечивая ее соответствие техническим заданиям и требованиям нормативно-технической документации и т.д.

Вакансия компании АО "БСЗ"
Березниковский содовый завод - первый в России завод по производству соды. Сейчас АО "БСЗ" - это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

- Режим работы: дневной.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
- Доставка работников до места работы и обратно. Иногородним работникам (проживающим в близлежащих населенных пунктах) в виде частичной компенсации транспортных затрат.
- Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10 тысяч до 15 тысяч рублей за каждого приведенного друга.
- Частичная компенсация питания, занятий спортом.
- В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11-ти месяцев.

​​​​​​​Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:
- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
- Расширенный социальный пакет.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
- Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
- Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
- Возможность досрочного выхода на пенсию.
- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.