a
b
c
d

Вакансия Менеджер по пероналу в Пермском крае, ООО УралОпт

Зарплата: 29000 - 32000 руб.
Занятость: По договоренности
Работодатель: ООО УралОпт
Образование: Не имеет значения
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 03.04.2019
Обязанности
Требования:
Уверенный пользователь ПК;
Нацеленность на результат;
Навыки успешного ведения переговоров приветствуются;
Личные качества: активность, коммуникабельность, настойчивость, быстрая реакция, беспристрастность, стрессоустойчивость, находчивость, обучаемость.
Обязанности:
Формирование требований к кандидату
Подача объявлений
Обработка входящих звонков
Проведение первичных собеседований
Проверка документов и заявленных в резюме сведений об образовании и предыдущих местах работы; 
Рекомендация соискателя работодателю.
Помощь сотруднику на начальном этапе, адаптации.
Условия:
График работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
Оформление по ТК РФ
Стабильная "белая" заработная
Дружный молодой коллектив;
Интересная корпоративная жизнь;
Безлимитный кофе и чай;
Запись на собеседование по телефону 204-09-72

Похожие вакансии по специальности менеджер по персоналу / hr-менеджер в Пермском крае

- Высшее образование по профилю и опыт практической работы не менее 3 лет в области управления персоналом; - Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по профилю работы и опыт практической работы не менее 3 лет в области управления персоналом...
JOBCART.RU  •  График работы: Полная занятость  •  Образование: Не указано
Подробнее
Зарплата от 28000 руб.
НАМ НУЖЕН: активный, целеустремленный менеджер по персоналу с желанием и умением общаться; с четкой, поставленной речью; опытом в телефонных переговорах и проведением собеседований. ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ: Размещение вакансий в СМИ; Приглашение на собеседование; Подбор и адаптация персонала; Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; Поддержание и развитие корпоративной...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Не имеет значения
Подробнее
Зарплата не указана
Обязанности: Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение отчетности, статистики; контроль найма персонала. Разработка локальных нормативных актов, оценка актуальности (ПВТР, должностные инструкции, положения). Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. Взаимодействие с ведомственными органами и службами...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее