Вакансии по специальности менеджер по персоналу / hr-менеджер в Пермском крае

- Высшее образование по профилю и опыт практической работы не менее 3 лет в области управления персоналом; - Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по профилю работы и опыт практической работы не менее 3 лет в области управления персоналом...

НАМ НУЖЕН: активный, целеустремленный менеджер по персоналу с желанием и умением общаться; с четкой, поставленной речью; опытом в телефонных переговорах и проведением собеседований. ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ: Размещение вакансий в СМИ; Приглашение на собеседование; Подбор и адаптация персонала; Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; Поддержание и развитие корпоративной...

Требования: Уверенный пользователь ПК; Нацеленность на результат; Навыки успешного ведения переговоров приветствуются; Личные качества: активность, коммуникабельность, настойчивость, быстрая реакция, беспристрастность, стрессоустойчивость, находчивость, обучаемость. Обязанности: Формирование требований к кандидату Подача объявлений Обработка входящих звонков Проведение первичных собеседований...

Обязанности: Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение отчетности, статистики; контроль найма персонала. Разработка локальных нормативных актов, оценка актуальности (ПВТР, должностные инструкции, положения). Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. Взаимодействие с ведомственными органами и службами...

В Пермский филиал крупного оператора рабочего персонала в (на рынке с 2010 года) для обсечения выполнения входящих заявок требуется энергичный, амбициозный и жадный (в хорошем смысле слова) сотрудник для поиска и организации работ грузчиков/разнорабочих! Обязанности: Организация и контроль работы грузчиков Подбор грузчиков, проведение собеседований Ведение установленной отчетности Контроль...

Обязанности: 1. Осуществление работы по укомплектованности предприятия персоналом, требуемых профессий в соответствии с заявками руководителей подразделений. составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях, поиска новых источников найма, составления заявок в Центры занятости, организации и проведения расклейки объявлений на улице в специально отведенных местах, скрининг резюме в ...

Задачи: развитие корпоративной культуры и бренда компании организация и проведение корпоративных мероприятий, численностью от 200 до 400 человек создание тематических видеороликов и плакатов оценка персонала с точки зрения вовлеченности, лояльности, разработка мероприятий по улучшению данных показателей организация мероприятий по сплочению коллектива разработка и внедрение программ...

Обязанности: 1)Проведение навыковых и продуктовых тренингов для сотрудников Банка; 2)Координация процесса обучения сотрудников; 3)Участие в оценочных мероприятиях; 4)Полевое сопровождение; 5)Адаптация персонала. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость 1)Опыт проведения навыковых и продуктовых тренингов; 2)Профессиональные презентационные и коммуникативные навыки; 3)Активность,...

Требования: грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность. Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения и аттестация персонала, решение организационных вопросов. Условия: работа в центре города Перми, полный соц. пакет+ премии возможность карьерного роста, удобный график 5/2, рассмотрим без опыта.