Вакансии по специальности кадровые службы организаций в Пермском крае по профессии Менеджер

Обязанности: Прием и распределение входящих звонков; Работа с офисной техникой, внутренними программами; Занесение информации в ПК, согласование договоров между службами; Распределение входящей, исходящей документации. Стаж работы до 1 года Образование высшее (неполное высшее); Опыт работы секретарем; Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя; Умение работать с офисной техникой;...

Требования: Уверенный пользователь ПК; Нацеленность на результат; Навыки успешного ведения переговоров приветствуются; Личные качества: активность, коммуникабельность, настойчивость, быстрая реакция, беспристрастность, стрессоустойчивость, находчивость, обучаемость. Обязанности: Формирование требований к кандидату Подача объявлений Обработка входящих звонков Проведение первичных собеседований...

Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции; проведение собеседований (личных‚ телефонных)‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; размещение вакансий в СМИ и Интернете; ведение отчетности по подбору персонала; аттестация, адаптация, обучение (организация обучения) персонала; мониторинг рынка труда и заработных плат...

Мы предлагаем: Работу в стремительно развивающейся Компании (филиалы в Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, СПб) Стабильную заработную плату Официальное трудоустройство Интересные и сложные задачи Возможность профессионального развития Комфортное и современное рабочее место Офис в самом центре города (Комсомольский проспект 15в, за ЦУМом) Мы ищем человека, который: Имеет успешный опыты работы...

Выполнение обязанностей менеджера по работе с клиентами в компании по продаже запчастей спец.техники в соответствии с должностной инструкцией: отличное знание устройства автомобилей, автомобильного бизнеса, развитые коммуникативные навыки. СРЕДНЯЯ КВАЛИФИКАЦИЯ, СТАНДАРТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ ПО ЗАЯВЛЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Адрес места работы: Пермский край Дополнительная информация по...

Задачи: развитие корпоративной культуры и бренда компании организация и проведение корпоративных мероприятий, численностью от 200 до 400 человек создание тематических видеороликов и плакатов оценка персонала с точки зрения вовлеченности, лояльности, разработка мероприятий по улучшению данных показателей организация мероприятий по сплочению коллектива разработка и внедрение программ...

Обязанности: Комплектация штата, организация обучения специалистов, адаптации и пр. Организация документооборота согласно законодательства РФ. Табелирование. ОТ , ТБ, ПБ. Расчет заработной платы и прочих соц. выплат. Требования: Опыт работы по подбору персонала. Уверенный пользователь ПК, 1с зарплата и кадры. Грамотная речь. Знание трудового законодательства. Условия: Работа в центре Перми...